Penzijní připojištění

Penzijní připojištění slouží k zajištění dostatečných finančních prostředků v období důchodu. V důchodovém věku totiž může příjem člověka velmi výrazně poklesnout. Když si však klient přes svůj aktivní život spoří v penzijním připojištění, může tento pokles příjmů částečně kompenzovat. V případě úmrtí před začátkem vyplácení dávek penzijního připojištění mají nárok na čerpání těchto finančních prostředků dědici, resp. oprávněné osoby. Velkou výhodou penzijního připojištění je i státní příspěvek. Pro penzijní připojištění se často používají i názvy penzijní pojištění, důchodové připojištění, či důchodové pojištění.

Příspěvek od zaměstnavatele

Zaměstnanci se mohou v mnohých případech setkat s firemními benefity, které spočívají v tom, že zaměstnavatel přispívá na penzijní připojištění zaměstnanci, a to až do výše 3 % vyměřovacího základu pro výpočet zdravotního a sociálního pojištění.

Kdy se připojistit?

Hlavně mladí lidé se často na penzijní připojištění dívají skepticky. "Proč bych si měl na penzi spořit už teď ve dvaceti letech?" Čím dřív však začnete spořit, tím větší částku budete mít v penzi naspořenou. V mladším věku by měli být příspěvky menší a postupně s věkem by se měli příspěvky zvyšovat.

Daňové úlevy

Díky penzijnímu připojištění můžete snížit daně. Daňovou úlevu získáte, pokud za kalendářní rok zaplatíte více jak 6 000,-Kč na penzijní připojištění (měsíčně tedy min. 500,-Kč). Od daní se pak odečítá vždy částka, kterou jste naspořili. Nejvyšší povolený limit odpočtu daní činí 12 000,-Kč.

Zobrazeno 0-15 inzerátů z 356

Inzeráty - Penzijní připojištění

---

1 2 3 4 5 6 ... 24